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2017年集团基层党组织书记培训班

第一期第九组学员代表交流发言:《强化“五种意识”,创新企业党建工作》

来源:CNBM发布时间:2017/4/21 12:38:36

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凯盛科技凯盛重工有限公司党委副书记、纪委书记 张群

       这次很荣幸参加365bet官网基层党组织书记业务培训班学习。作为一名从事基层党建工作多年的党务工作者,参加这次培训,感到时间虽然短,但内容非常丰富,收获很大,几位领导和专家的讲课,理论与实践相结合,从不同侧面阐述了在全面从严治党的背景下,进一步深化国企党建工作创新的意义、方法和路径,增强了我们做好基层党建工作的责任感和使命感,丰富了知识,开拓了思路,明确了方向,对我们进一步提升基层企业党建工作的科学化水平,不断将党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势、发展优势,进一步深化企业改革与发展具有重要意义。

       在这次培训中,无论是领导的讲话、专家的授课,还是课后我们企业之间的交流,大家谈到最多的就是基层党建工作的创新。我们在从事基层企业党建工作中感到,这几年国有企业党建工作普遍得到了加强,但也面临着培训中专家所说的各种挑战,确实在一定程度上存在弱化、淡化、虚化、边缘化等倾向,与落实全面从严治党的要求不相适应。通过这次学习进一步认识到,必须不断探索和创新党建工作的方法,按照企业发展规律和党的建设规律开展活动,在企业生产经营管理活动中充分发挥党组织战斗堡垒作用,提高企业核心竞争力,增强党组织活力,提高党建工作质量,使基层企业党建工作真正受欢迎,有实效。具体来说,通过这次培训,进一步强化了我做好基层党建工作创新的“五种意识”:

       一是进一步强化了党建工作主责主业意识。

       这次培训聆听了国资委领导对习总书记讲的七个方面问题的解读,学习了中央加强国有企业党建工作系列文件的解读,进一步领会了发挥企业党组织领导核心和政治核心作用“把方向、管大局、保落实”的具体要求。加强和改进国有企业党的建设,就是要通过贯彻落实党的理论和路线方针政策把准国有企业改革发展的正确方向,通过党管干部党管人才建强国有企业领导班子和职工队伍,通过发挥基层党组织战斗堡垒作用和先锋模范作用来凝聚职工群众推动各项任务的落实,通过加强党风廉政建设来正风肃纪,防范风险。作为基层企业专职从事党务工作的副书记,感到责任重大,使命光荣,增强了作为基层党务工作者的自豪感、责任感和使命感。这些年我们在党建工作中也做了很多工作,如开展创建“四好”领导班子活动、“五好”党支部活动,参与企业重大问题决策,建立完善党建工作系列制度,实施廉政风险防控和惩治及预防腐败体系建设等,但对照全面从严治党的要求还有差距。应当进一步强化抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职的责任意识。

       二是进一步强化了党建工作服务中心意识

       准确把握“第一要务”和“最大政绩”的关系,统筹推进改革发展和党建工作,是从严管党治党的重要遵循。通过培训进一步增强围绕中心抓党建、抓好党建促发展的行动自觉。追求效益最大化是永恒的目标。党建工作应该紧紧围绕企业创造最大效益的总目标来确定自己的工作目标,在主动参与企业生产经营管理决策的同时,找准定位,精心策划、统一组织一些直接为生产经营服务、体现时代特征和企业特点的主题活动,让员工在参与中视野得到开阔,思想受到启迪,市场意识和效益意识得到增强,进而促进企业生产经营任务的完成。我们凯盛重工为确保主题活动在深层次上与生产经营紧密结合,围绕企业生产经营的中心工作,把党建工作有机地与企业生产经营相融合,着眼于企业需求、党员需要、职工期待设计主题鲜明、形式新颖、特色突出、党员职工易于参与的活动载体,找准开展活动发挥作用的着力点,在取得实效上下功夫。开展了“党员先锋岗”、“党员奉献月”、“党员身份亮起来、模范作用树起来”等主题实践活动,把党的政治优势转化为现实生产力,促进了企业发展,实现了经营和党建双提升。

       三是进一步强化了党管干部和党管人才意识

       通过党管干部和党管人才,建强国有企业干部和职工队伍,是国企党建的重要任务之一。在党管干部方面,我们严格干部选拔任用程序,把好选人用人关,有效提高了选人用人质量,使干部年龄、专业、知识结构更趋合理,整体功能明显增强。特别加强干部的监督管理,做好经常性的教育和提醒。在人才培养方面,现在企业都在转型,在转型过程中,一方面富裕人员多,而另一方面急需的技术人才、创新人才少。努力提高员工队伍素质,是新时期企业党建工作的迫切任务。要针对员工不同的文化层次,多为员工创造学习知识、掌握新技能的机会,引导员工勇敢面对新技术的挑战,努力钻研岗位技术,提高自身的技术素养,成为工匠型人才。近年来,我们开展创建“学习型”、“创新型”党组织活动,以支部为单位组织党员和职工开展技术比武和岗位练兵,组织党员围绕生产经营中的重点和难点开展科技攻关,组织党员和职工为企业发展献计献策,增强了党建工作的凝聚力。

       四是进一步强化了党建工作目标责任意识

       要从企业整体发展、可持续发展的角度,把党建工作纳入企业整体发展战略中,合理设置政工岗位,突出政治优势,在实施管理过程中,对党建工作实施定量和定性相结合的全过程控制管理,与企业管理、考核同步进行。要结合企业具体实际,完善党建工作指标、责任、跟踪、评价、考核体系,使党建工作目标(指标)由宏观变微观,责任由抽象变具体,任务由“务虚”变“务实”。我们凯盛重工每年在签订经营目标责任书的同时,与支部签订党建目标责任书,制定“责任清单”,明确完成时间、考核标准,使党群工作的目标、职责、考核环环相扣,贯穿始终,规范管理。让支部在基层工作唱主角,成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。通过强有力的党建工作来充分调动职工的积极性和创造性,保证企业生产经营任务的完成,实现企业经济效益的最大化。

       五是进一步强化了党建工作文化载体意识

       这次听了宋志平董事长关于365bet官网战略文化的讲座后,更加认识到,企业精神是企业文化的核心,也是党建工作的重要内容,通过加强党建工作,培育健康向上的企业精神,并以此感召员工、教育员工、凝聚员工。我们找准党建工作融入企业文化活动的切入点,将党建工作与企业文化建设工作融为一体。特别是认真贯彻365bet官网的先进企业文化,结合企业生产经营实际组织各项企业文化活动,实现“全员、全过程、全方位”的文化渗透,把企业文化植入职工内心,转化为职工的价值追求和自觉行动,使企业文化成为凝聚力量、推动改革发展的重要动力,增强了企业参与市场竞争的独特优势。

       今年是党建工作落实年,做好工作责任重大。作为一个基层党务工作者,朝受命、夕饮冰,昼无为、夜难寐。我将认真学习、消化、领会这次培训的内容,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,在党委书记的带领下,认真抓好企业党建工作,进一步铁手段、硬措施、抓责任、抓制度、抓落实、抓基层,努力做到同步、参与、监督、维护、领导、创新,真正使全面从严治党在我们企业落地生根,为建设具有国际先进水平的国内一流大型煤矿和365bet装备制造基地保驾护航。

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